Trung tâm y tế Tân Thạnh thành lập 20/10/1980 được tách ra từ Bệnh viện Đa khoa khu vực Đồng Tháp Mười, gồm 11 nhân viên, 1 BS, 2 YS, còn lại là nữ hộ sinh và điều dưỡng do BS Võ Chí Sang làm Trưởng phòng y tế kiêm Bệnh viện trưởng. Năm 1986 Bệnh viện được xây cất mới với quy mô 50 giường gồm 38 viên chức, Trưởng phòng y tế là BS Võ Chí Sang, BS Đặng Ngọc Ý làm Giám đốc.

        Ngày 13/9/2011 bệnh viện được xây mới với quy mô 100 giường, giám đốc là tiến sĩ Nguyễn Văn Hoàng, bệnh viện gồm 10 khoa và 5 phòng hoạt động.

Tổng số nhân viên thời điểm hiện tại (30/8/2019): 235

                          Về trình độ chuyên môn: 

       Trung tâm y tế luôn chú trọng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, viên chức nhằm phục vụ tốt cho người bệnh. Hiện đang đào tạo:

- Cao học chuyên ngành Quản lý bệnh viện: 01

- Bs CKI: 01

- Bác sĩ: 06

- Cử nhân YTCC: 02

- Cử nhân điều dưỡng: 07

- Cử nhân nữ hộ sinh: 02

- Dược sĩ đại học: 01

      Từ ngày thành lập với đội ngũ thầy thuốc giàu kinh nghiệm, có trách nhiệm cao trong công việc có nhiều cống hiến cho ngành y học, đã có nhiều thành tích xuất sắc đã cứu chữa cho rất nhiều bệnh nhân và đạt kết quả cao. Rất nhiều bệnh nhân có bệnh hiểm nghèo đã được cứu chữa tận tình và đã được điều trị thành công.

Đoàn thể :

 Công đoàn cơ sở :

         Từ những năm đầu tiên được thành lập cùng với sự thành lập của Trung tâm Y tế ngày nay, Công đoàn cơ sở Trung tâm Y tế Tân        Thạnh ngày càng lớn mạnh và trưởng thành qua các nhiệm kỳ cùng với Chủ tịch công đoàn các thời kỳ:

- Phạm Thị Oanh : 1985 – 2009

- BS Phùng Thị Tuyết Hoa : 2010 – 2015

- BS Lưu Quốc Lớn : 2016 - 8/2017

- BS Trần Minh Hiếu : 9/2017 đến na

BCH CĐCS hiện tại gồm 7 ủy viên . Nhiệm vụ chính là :

       Tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Giáo dục nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, pháp luật, khoa học kỹ thuật, chuyên môn, nghiệp vụ.

     Kiểm tra, giám sát việc thi hành các chế độ, chính sách, pháp luật, bảo đảm việc thực hiện quyền lợi của đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Đấu tranh ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng và các tệ nạn xã hội, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Phát hiện và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo, giải quyết các tranh chấp lao động và thực hiện các quyền của Công đoàn cơ sở theo quy định của pháp luật.

     Phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức thực hiện quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị cán bộ công chức cơ quan, đơn vị; cử đại diện tham gia các hội đồng xét và giải quyết các quyền lợi của đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Hướng dẫn, giúp đỡ người lao động giao kết hợp đồng lao động. Cùng với thủ trưởng đơn vị cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống của CNVCLĐ, tổ chức các hoạt động xã hội, từ thiện trong CNVCLĐ.

     Tổ chức vận động CNVCLĐ trong cơ quan, đơn vị, thi đua yêu nước, thực hiện nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức, lao động tham gia quản lý cơ quan, đơn vị, cải tiến lề lối làm việc và thủ tục hành chính nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác.

     Phát triển đoàn viên; xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh.